一个月没签劳务合同(通用6篇)

职工入职满一个月尚未签订合法的劳动合同时，此种做法便是严重违反了法律规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此后，自劳动者开始工作的第二个自然月起，用人单位需每月向其支付双倍工资。