给工人签劳务合同(3篇)
1.工厂无合法理由开除：若工厂开除没有正当合法的理由，属于违法解除。但由于是和劳务公司签的合同，工厂一般不直接给予赔偿，而是由劳务公司按劳动合同法规定，向劳动者支付赔偿金。通常是按经济补偿标准的二倍来支付，经济补偿按劳动者在劳务公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。
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