国企劳务合同签几年(必备3篇)

-固定期限劳动合同：国企可以与劳动者签订一年、两年、三年等不同期限的合同。比如一些短期项目、临时性岗位，可能签订一年以内或一年左右的合同；对于常规岗位，可能签订三年或五年的合同较为常见。-无固定期限劳动合同：依据法律规定，有下列情形之一，国企应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。劳动者在该国企连续工作