劳务合同生效要件不包括(最新3篇)

5. 程序合法。涉及竞业限制、服务期的特殊合同需符合法定程序，但一般劳动合同无额外程序要求。4. 形式符合规定。除非全日制用工可口头协议外，应采用书面形式订立，且双方各执一份合同文本。3. 意思表示真实。双方签订时无欺诈、胁迫、乘人之危等情形，系自愿达成合意，对合同内容完全理解并接受。