无劳务合同辞退员工(最新7篇)

例如，员工工作8个月未签合同被违法辞退，可主张7个月双倍工资差额，以及2个月工资的赔偿金。3.违法辞退赔偿：若单位无正当理由辞退员工，属违法解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月