劳务合同意义(通用3篇)

（一）合同正常履行且期满终止的情况。若劳务合同期满，双方按约定正常终止合同，且不存在违约等情形，一般无需赔偿。双方的劳务关系自然结束，各自履行完合同义务后，即可按约定办理相关手续。（二）一方违约的情况。若员工违反劳务合同中约定的义务，如违反保密条款、竞业限制条款或者提前擅自解除合同等，给对方造成损失