没有签订劳务合同拖欠工资(共5篇)

总之，虽未签订劳务合同，但只要符合工伤认定条件，员工仍可依法获得相应赔偿。3.投诉举报：若协商不成，可向劳动_门投诉，劳动_门有权对单位进行调查和处罚。2.与单位协商：先尝试与单位沟通，要求支付拖欠工资，明确表达自身诉求，并保留好相关聊天记录或通话录音。