劳务合同和劳动合同差距(精选4篇)

5. 适用法律不同：劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》等调整；劳务合同主要受《民法典》等民事法律调整。4. 报酬支付方式不同：劳动合同的工资支付通常有规律性，按月支付，符合当地最低工资标准等规定；劳务合同的报酬支付较为灵活，可按次、按项目等方式支付，金额和支付时间由双方协商确定。